OFERTY PRACY

PRODUKCJA

Sprawdź nasze oferty pracy dla Ciebie!

JAK REKRUTUJEMY?

PRODUKCJA

Oknoplast to międzynarodowa firma, należąca do ścisłej czołówki producentów okien i drzwi z PVC w Europie, na rynku obecna od 1994 roku, działająca w segmencie Top Premium.

Analiza dokumentów aplikacyjnych – wszystkie zgłoszenia do procesu rekrutacji analizowane są przez Specjalistą ds. personalnych pod kątem wymaganych dla danego stanowiska kompetencji. Po selekcji nadesłanych CV, kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Nasi rekruterzy przeprowadzają wstępne wywiady telefoniczne, w których pytają m.in. o dotychczasowe doświadczenie zawodowe, podstawowe kompetencje związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.

Po pozytywnym przejściu pierwszego etapu kandydaci zapraszani są na spotkanie ze Specjalistą ds. personalnych. Podczas rozmowy chcemy Cię bliżej poznać i zbadać Twoje predyspozycje i umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku. W trakcie spotkania możesz być poproszony o wykonanie testów manualnych badających zdolności manualne.
Jednocześnie podczas spotkania przekazujemy szereg informacji dotyczących firmy, żebyś mógł poznać organizację, do której aplikujesz.

Najlepszym sposobem pokazania Ci na czym będzie polegała Twoja praca jest przedstawienie Ci obszaru pracy na który aplikujesz. Dlatego najczęściej kolejnym krokiem w procesie rekrutacyjnym jest zaproszenie kandydata na spacer po produkcji czy magazynie. W trakcie którego kandydaci poznają specyfikę i warunki pracy.

Oknoplast

Jeśli obie strony wyrażą chęć współpracy, złożymy Ci ofertę dopasowaną do Twojego profilu kompetencji, doświadczenia i stanowiska, o które się ubiegasz. Dla każdego nowego pracownika przygotowany jest proces szkoleniowy na stanowisku pracy.

1
null

ETAP 1

Analiza dokumentów aplikacyjnych – wszystkie zgłoszenia do procesu rekrutacji analizowane są przez Specjalistą ds. personalnych pod kątem wymaganych dla danego stanowiska kompetencji. Po selekcji nadesłanych CV, kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Nasi rekruterzy przeprowadzają wstępne wywiady telefoniczne, w których pytają m.in. o dotychczasowe doświadczenie zawodowe, podstawowe kompetencje związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz.
2
null

ETAP 2

Po pozytywnym przejściu pierwszego etapu kandydaci zapraszani są na spotkanie ze Specjalistą ds. personalnych. Podczas rozmowy chcemy Cię bliżej poznać i zbadać Twoje predyspozycje i umiejętności niezbędne do pracy na danym stanowisku. W trakcie spotkania możesz być poproszony o wykonanie testów manualnych badających zdolności manualne.
Jednocześnie podczas spotkania przekazujemy szereg informacji dotyczących firmy, żebyś mógł poznać organizację, do której aplikujesz.
3
null

ETAP 3

Najlepszym sposobem pokazania Ci na czym będzie polegała Twoja praca jest przedstawienie Ci obszaru pracy na który aplikujesz. Dlatego najczęściej kolejnym krokiem w procesie rekrutacyjnym jest zaproszenie kandydata na spacer po produkcji czy magazynie. W trakcie którego kandydaci poznają specyfikę i warunki pracy.
4
null

ETAP 4

Jeśli obie strony wyrażą chęć współpracy, złożymy Ci ofertę dopasowaną do Twojego profilu kompetencji, doświadczenia i stanowiska, o które się ubiegasz. Dla każdego nowego pracownika przygotowany jest proces szkoleniowy na stanowisku pracy.

REKRUTACJA

PAMIĘTAJ

Oknoplast to międzynarodowa firma, należąca do ścisłej czołówki producentów okien i drzwi z PVC w Europie, na rynku obecna od 1994 roku, działająca w segmencie Top Premium.

null

Nasze spotkania rekrutacyjne prowadzimy w przyjaznej atmosferze, chcemy żebyś czuł się naturalnie i tym samym pokazał nam jaki jesteś naprawdę

null

Zawsze przekazujemy informacje zwrotne – szanujemy Twój czas

null

Traktujemy Cię „po partnersku” – jesteśmy elastyczni w wyborze terminów spotkań, przekazujemy informację o firmie i stanowisku, odpowiadamy na wszystkie pytania.

PRZESTRZEŃ DLA CIEBIE

WDROŻENIE

Uważamy, że dobrze poprowadzony proces wdrożenia istotnie wpływa na decyzję pracownika o pozostaniu w szeregach firmy… dlatego zadbaliśmy o to, żebyś czuł pełen komfort, gdy dołączysz do zespołu Oknoplast!

null

Pierwszy dzień rozpoczniesz od podpisania umowy

null

Weźmiesz udział w szkoleniu BHP oraz prezentacji na temat: produktów i polityki jakościowej firmy, systemu Lean Manufacturing, polityki personalnej.

null

Spotkasz się ze swoim przełożonym, który przejmie odpowiedzialność za proces wdrożenia.

null

Poznasz specjalnie zaplanowaną dla Ciebie ścieżkę rozwoju.

null

Trafisz na około 2 tygodnie na linię szkoleniową lub na linię produkcyjną, na której pod okiem trenera zdobędziesz konkretne umiejętności.

null

Zostaniesz wprowadzony na okres kolejnych 2 tygodni do konkretnej brygady, gdzie odpowiedzialność za Twój rozwój przejmie brygadzista.

null

Brygadzista przekaże kierownikowi i trenerowi informację na temat kompetencji, które zdobyłeś.

null

Pamiętaj, że pełen proces wdrożeniowy trwa 3 miesiące, więc mamy czas, by zadbać o Twoje kompetencje.

OKNOPLAST

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Nie znalazłeś oferty dla siebie, ale chciałbyś do nas dołączyć? Zostaw nam swoje CV – zobaczymy co da się zrobić! Masz pytania związane ze szczegółami rekrutacji? Pisz śmiało!

Zadzwoń lub wyślij SMS
tel.: 538 498 33
tel.: 538 447 420

Oбращайтесь к нам,
тел.: +48 881 091 751
тел.: +48 881 092 006

    Administratorem Państwa danych osobowych jest Oknoplast Sp. z o.o. z siedzibą w Ochmanowie, Ochmanów 117, 32-003 Podłęże. Przesłanie formularza zawierającego dane niezbędne do rekrutacji oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie danych w związku z aktualną rekrutacją lub przyszłymi, jeżeli wyrazili Państwo na to osobną zgodę. Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie wysyłając nam wiadomość na: rekrutacja@oknoplast.com.pl Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. W pozostałych przypadkach przetwarzamy dane w celu obsługi Państwa zapytania. Więcej informacji o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz Państwa prawach: Informacje dla kandydatów do pracy oraz Informacje dla kandydatów na staż oraz Polityka prywatności
  • Przeciągnij i upuść lub
    Dozwolone rozszerzenia: pdf.